Koučovací přístup v kariérním poradenství

Kariéroví poradci, pedagogové, vychovatelé, pracovníci pomáhajících profesí, studenti těchto oborů, pracovníci HR, manažeři a vedoucí pracovníci.

Cílem semináře je teoreticky i prakticky seznámit účastníky s  technikami kariérového poradenství založeného na technice koučování. Účastníci se naučí klást otevřené otázky podněcující myšlení klientů a vyzkouší si strukturu kariérního rozhovoru za využití metody GROW jako jasného, logicky navazujícího sledu otázek a efektivní struktury rozhovoru.

Účastníci si z kurzu odnesou znalost:

• specifik koučovacího přístupu v kariérním poradenství
• koučovacího přístupu při práci s klienty a v komunikaci s rodiči
• modelu GROW jako základní struktury kariérního rozhovoru
• efektivního stanovování SMART cílů
• koučovacích otázek z jednotlivých fází modelu GROW

Výuka probíhá interaktivní formou – účastníci si koučovací styl vedení vyzkouší v rámci modelových situací a tréninku.

• Úvod, seznámení, co je to koučink a stanovení učebního cíle
• Koučovací přístup v kariérním poradenství
• Model GROW – trénink vedení koučovacího rozhovoru:
  • stanovení cíle
  • efektivní popis výchozí situace
  • hledání možností
  • stanovení akčních kroků
• Závěrečná diskuse a sdílení zkušeností z praxe

I když pracuji ve škole pro žáky s lehkým mentálním postižením, použila jsem některé metody nebo koučovací nástroje (přiměřeně mentalitě žáků) a zjistila jsem, že nám to pomáhá.

Chce to nebát se učit a zkoušet stále nové.

Z kurzu si odnáším:

• náměty do hodin předmětu o volbě povolání
• zajímavé koučovací nástroje
• zkušenosti s učením se novému
• příjemné chvilky s novými lidmi a poznatky z jejich činnosti kariérového poradce
• nový pohled na kariérové poradenství

Martina, pedagog a kariérový poradce na Speciální ZŠ